old spice.

unfassbar. diese old spice kampagne, die auf youtube wie eine bombe eingeschlagen hat. die is' aber auch gut gemacht. mit unglaublich viel kreativität hat es eine agentur geschafft, der angestaubten marke "old spice" ein neues image zu verpassen, und das interesse der netzgemeinde auf sich zu ziehen. das verdient respekt, und natürlich will ich auch den "subtilen" humor (har har ^^) an dieser stelle würdigen.



was soll ich sagen? well done!



smell like a man, man! xD

why I (still) absolutely wanna work for Google

Nachdem ich im Mai im Google Headquarter in Dublin für 4 Interviews war, hatte ich - wieder daheim - entschieden, dass Dublin für mich leider nix ist. Klar, das klingt erst mal verrückt...da hat man schon mal die Chance, für Google zu arbeiten, und dann sagt man "sorry, aber es geht einfach nicht." Dublin ist echt eine nette Stadt, aber ebsolut nix für mich - ich hab mich da einfach null wohlgefühlt. Und man muss ja auch - zumindest meiner Meinung nach - sich einigermaßen in seinem Umfeld wohlfühlen. Dennoch schwirrt in meinem Kopf noch der Traum rum, es doch noch zu Google zu schaffen...vielleicht irgend wann mal in Deutschland. Bis dahin wird aber sicher noch einiges an Zeit vergehen....

Nachdem ich nun einige Bewerbungsgespräche mit anderen großen companies hinter mir habe, kann ich schon einen kleinen Vergleich ziehen. Und ich muss sagen: bei Google habe ich mich während der Interviews am wohlsten gefühlt, und auch die ganze Atmosphäre war dort super positiv. Nicht so wie andere große Firmen, die zwar eine nette FASSADE haben und einem ein nettes Einstiegsgehalt versprechen, und dann - kurz bevor der Vertrag kommt - anrufen und sagen: "oh, sorry, aber wir müssen das Einstiegsgehalt um 20" (ja...in WORTEN: ZWANZIG) "Prozent kürzen, da unser Betriebsrat das sonst nicht mitmacht." Eine bescheuertere Ausrede habe ich glaub ich noch nie gehört. Wie stellen die sich bitte den Einstieg nach so einer Action vor??? Google hingegen meinte gleich: wir können dir X Euro zahlen. Ist das ok für dich? Das nenne ich mal direkt und fair von Anfang an.

Aber zurück zu Google: nachdem ich heute dieses Video entdeckt habe, will ich es hier einfach mal veröffentlichen und sagen: "Hey, ihr möchtegern-Profis, und Ausbeuterfirmen... schaut her! So geht's auch!".



Nur schade, dass die meißten großen Firmen, sich wohl eher KEINE scheibe von Google abschneiden werden! Wie im Video schon gesagt: die schmeißen ein gutes Messer (= einen guten Mitarbeiter) lieber weg, nachdem sie es stumpf werden lassen haben (=burn out) & besorgen sich einfach ein neues, anstatt es zu pflegen (=work / life balance) und dadurch lange zu nutzen. Das mit dem Messer ist jedenfalls eine klasse Analogie ;-). Wie auch immer...mein résumé für heute ist: Google FTW! yeah ! :-)

Britney Spears diskutiert HTML mit Spock.

Einfach zu geil, dieses Video, als das ich an einem posting darüber so einfach vorbei komme.



die typen in dem video sind der hammer. :-D
PS: das ist doch mal echter "geektalk"...hehe

die "herren und damen manager" von BP: unbedingt ansehen

unfassbar....gut, wie dieses video die lachhaften versuche vom management des ölkonzerns BP karrikiert, das desaster im golf von mexiko einzudämmen. haare, golfbälle, rohre: keiner der noch so absurden versuche bleibt verschont. das ganze erinnert mich frappierend an das buch "Wie eine mittelmäßige Führungselite uns zugrunde richtet". warum bloß? die antwort gibt's im video.



PS: mich würde allerdings noch interessieren, woher sich diese bestenfalls mittelmäßigen schwachköpfe in politik und wirtschaft das recht nehmen, unsere erde so zu versauen. 20 milliarden rettungsfonds? haha. :-) lachhaft! >:(

was uns wirklich motiviert

...haben neuste studien ergeben. dieses video zeigt (auf englisch) die verblüffenden resultate. quintessenz ist, dass bei komplexen aufgaben eine hohe belohnung (viel geld) die arbeitsausführung eher schlechter werden lässt, wobei bei einfachen, manuellen aufgaben das system "mehr kohle = mehr leistung" aber funktioniert. für alle anderen ist die beste belohnung, an etwas "größerem" teil zu haben / zu dienen, oder sich selbst zu verwirklichen.



PS: das kann ich nur unterschreiben. gerade jetzt, wo ich die ein oder andere bewerbung in vorbereitung auf die zukunft nach dem studium hinter mir habe gewinne ich immer mehr den eindruck, dass überbezahlte personaler (viel geld) an einer "menschenwürdigen" rekrutierung (komplexe aufgabe), bei der man sich als bewerber nicht voll vor den sack getreten fühlt, oftmals komplett scheitern. (ist echt so!) das gilt aber genauso für den kundenservice einiger "möchtegerngroßkonzerne", der oft leider einfach nur zum weglaufen ist. hab ich ja selbst oft genug erlebt. tja, hätten sich die herren chefs mal lieber dieses video angeschaut. dann hätten sie noch was gelernt, und die welt wäre heute vielleicht etwas besser. oder so.

das neue iPhone 4. 643.000 mal härter als Plastik.

Fantastisch! Das sind also die "wahren" Gründe, um das neue iPhone 4(ohne g) zu kaufen. Unfassbar. Endlich erzählt es mir mal jemand! z.b. Rob Mansfeld, Senior Vice President 2nd camera. genial.

wirklich beeindruckende learnings:

"clearly, the best way to invent any product, is to add a second camera"
Rob Mansfeld, Senior Vice President 2nd camera

"We also invented a new glass...it's 643.000 times harder than plastic."
Johnny Five, Senior Vice President Deisgn

aber nun genug davon, man muss es sich einfach selbst ansehen: das neue iPhone 4 im neuen Video. *ich lach mich tot*



"Yeah we could have put 3 cameras on it. I love 3 cameras!"
Rob Mansfeld, Senior Vice President 2nd camera

*lol*

Das ist die Zukunft. Google TV.

Gerade auf Twitter die Meldung dazu entdeckt, und mir eben das Video zu Google TV reingezogen. Meiner Meinung nach absolut zukunftsweisend: eine Android Plattform direkt auf dem Fernseher, die die Vorteile des Internet (News, Videos, Shopping, Social Media, Games...) direkt auf den fetten LCD oder Plasma bringt. Für mich ist klar: sobald es Google TV in Deutschland gibt, muss ich das haben. Den Flatscreen dazu natürlich auch ;-)



Das nenne ich mal innovativ.